Rupture conventionnelle CDI : qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle de contrat ?

Les CDI sont des contrats dont les conditions sont préalablement posées par l'employeur et le salarié au tout début.

Parmi ces conditions sont les ruptures conventionnelles. Contrairement à ce que vous pouvez croire elles ne sont considérées ni en tant que licenciement ni en tant que dépôt de démission, c'est logique puisque les deux parties s'étaient entendus sur les circonstances qui pourraient mettre fin au contrat.

Si vous êtes sur le point de conclure un CDI il est nécessaire de connaître les principales circonstances de rupture de contrat. Vous trouverez les exemples les plus importants sur notre site internet: ruptureconventionnellecdi.com. Il vous serez très utile d'y jeter un coup d'oeil.

Quels sont les principaux motifs de rupture conventionnelle de CDI ?

Les raisons les plus ressorties sont:

  • Une mésentente ou un désaccord du salarié avec ses supérieurs hiérarchiques.
  • Dans le cas où le contenu ou le régime de travail n'intéresse plus le concerné ou encore si le salaire ne lui convient plus.
  • Si l'employé a envie de se retirer pour travailler sur un projet personnel ou professionnel.